Les services d'incendie écossais saluent une forte augmentation du nombre de femmes pompiers
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Le Scottish Fire & Rescue Service (Service écossais d'incendie et de secours) indique qu'une campagne de recrutement menée cette année a permis à 771 femmes de poser leur candidature pour devenir pompiers, rapporte Scottish STV News.
C'est plus du double du nombre de candidatures reçues les années précédentes.
En conséquence, 31 des 84 nouveaux pompiers qui ont commencé leur formation le mois dernier sont des femmes cette année.
Actuellement, selon STV, les femmes représentent moins de 5% des pompiers écossais.
SFRS a déclaré qu'elle avait également constaté une augmentation du nombre de candidatures provenant de minorités ethniques et de la communauté LGBTQ+.
Les candidatures ont été présélectionnées "en aveugle", ce qui signifie qu'aucune donnée d'identification n'a été communiquée, comme le nom, le sexe, l'âge, l'origine ethnique ou la sexualité.
Liz Barnes, directrice des ressources humaines et du développement organisationnel, a déclaré :
"Nous avons encouragé les groupes sous-représentés à postuler et les chiffres montrent que nous avons fait un nouveau pas en avant en tant qu'organisation pour refléter les communautés très riches et diverses que nous servons.
"Nos critères n'ont jamais changé, et ils sont élevés - mais si vous avez ce qu'il faut, nous vous aiderons à y parvenir."
Photo de couverture : (Ci-dessus) Cataño, PR, 25 octobre 2009 -- Pompier du service des pompiers volontaires de Porto Rico. Yuisa Rios/FEMA. Cette photo n'est pas liée à l'histoire.