Guide de sensibilisation à l'islam pour les services d'incendie et de secours : Enjeux et défis du mois du Ramadan

De nombreux musulmans travaillent actuellement au sein du Service d'incendie et de secours (SIS), dans des fonctions diverses allant de l'opérationnel à la sensibilisation des communautés. Il va sans dire qu'en certaines occasions, des questions spécifiques se posent qui sont directement ou indirectement liées à la foi et à la culture ainsi qu'aux responsabilités professionnelles des membres musulmans du personnel.

Peter Holland CBE, président de la Chief Fire Officers Association (CFOA), écrit dans un message spécial dans l'introduction :

Alors que nous allons tous de l'avant et que nous nous préparons à relever les défis de la "Grande Société", notre succès dépendra de notre capacité à embrasser la diversité et à tirer parti des compétences, de la compréhension et de l'expérience de chacun, en plaçant la dignité et le respect de chacun au cœur de tout ce que nous faisons. Les conseils contenus dans cet ouvrage nous aideront sans aucun doute à faire preuve de respect à l'égard du personnel d'origine musulmane et à mieux nous engager auprès des communautés musulmanes.

Jagtar Singh , conseiller national de l'AFSA au Royaume-Uni ( ), écrit dans l'introduction: "Lesresponsables et le personnel ont souvent demandé des conseils et ont parfois eu du mal à obtenir une orientation cohérente et fiable. En rédigeant ce manuel, le comité exécutif de l'AFSA entend fournir des informations complètes sur diverses questions auxquelles les cadres et les employés peuvent être confrontés sur le lieu de travail. Nous espérons que ce document permettra d'aborder ces questions de manière stratégique et sensible.

L'Islam considère tous les êtres humains comme une famille élargie - la famille humaine. Par conséquent, l'égalité et la diversité constituent un élément central de cette foi. Cet élément souligne également l'importance de la sensibilisation culturelle, du respect mutuel, de la dignité humaine et de la sécurité de chaque individu dans ce monde.

De ce point de vue, les connaissances pertinentes sur les questions de sécurité incendie en relation avec la situation de travail pendant le Ramadan ne sont pas seulement utiles, mais constituent également une partie essentielle du professionnalisme du personnel des FRS. "

Dans l'avant-propos, on peut lire ce qui suit : "La publication de ce manuel, "Islam Awareness Guide for the Fire & Rescue Service : Issues and Challenges in Ramadan Month", marque une contribution précieuse de l'Asian Fire Service Association (AFSA) à l'objectif du Fire and Rescue Service de créer une culture inclusive qui valorise la diversité de son personnel et traite chacun avec dignité et respect.

Ce guide est un exemple du leadership de l'AFSA et de son engagement à faire en sorte que l'égalité, la diversité et l'équité soient intégrées dans le service d'incendie et de secours moderne. Je suis certain que les conseils contenus dans ces pages aideront le personnel des services d'incendie et de secours, à tous les niveaux de l'organisation, à mieux comprendre les besoins, les croyances et les pratiques religieuses des collègues musulmans.

La clé du succès de ce guide sera sa diffusion et sa mise en œuvre et j'espère que les services d'incendie et de secours l'utiliseront pour informer le développement des politiques et évaluer l'impact des politiques, des processus et des pratiques existants.

Bob Neill

Ministre des services d'incendie et de secours

Notes du CTIF : Nous avons également joint trois autres documents qui sont un peu plus anciens mais qui contiennent toujours des informations précieuses sur des sujets similaires.

Association asiatique des sapeurs-pompiers (AFSA)

L'AFSA a été créée en 2003 par quatre sapeurs-pompiers asiatiques qui souhaitaient une meilleure représentation et une meilleure progression sur le lieu de travail, en particulier dans les rôles en uniforme. Au fil du temps, l'AFSA est devenue une association plus importante, reconnaissant et prenant en compte le vaste éventail de religions et de cultures présentes sur l'ensemble du continent asiatique. Cela a permis à l'AFSA de fournir d'excellentes consultations aux services d'incendie et de secours, au gouvernement et à d'autres acteurs sur de nombreuses questions telles que le recrutement, la sécurité incendie, l'habillement et la recherche. Elle a également permis à l'AFSA de soutenir le développement de nouvelles politiques et stratégies.

Le Conseil musulman de Grande-Bretagne (MCB) est une organisation nationale représentative qui compte plus de 500 institutions, mosquées, organisations caritatives et écoles affiliées. Le MCB est heureux de soutenir ce guide, qui a été approuvé par le comité d'éducation du MCB.

Il s'agit d'un document très instructif qui contribue de manière significative à la promotion de la compréhension mutuelle et de la cohésion de la communauté en fournissant des informations précises et pertinentes sur les éléments clés de la foi islamique. Son style et son contenu excellents en font un texte pertinent pour toutes les organisations en général et les FRS en particulier qui emploient de nombreux musulmans à travers le pays.

Le MCB espère que ce guide pratique aidera les employeurs et les employés à promouvoir un meilleur environnement de travail et la sécurité de la communauté dans son ensemble.