ru
The concept is based on separating showers and change rooms rather than separating the entire crew during cleanup after an intervention.The Attunda fire station in the Greater Stockholm region was one of the first in Sweden to embrace the new Social Building Code 18. Photo by KIRTJ.se.
27 Apr 2021

Новая шведская гендерно-нейтральная концепция "восстановительной комнаты" с раздельными душевыми позволяет мужчинам и женщинам-пожарным вместе проводить дебрифинг после вызовов

ru

The concept is based on separating showers and change rooms rather than separating the entire crew during cleanup after an intervention.The Attunda fire station in the Greater Stockholm region was one of the first in Sweden to embrace the new Social Building Code 18. Photo by KIRTJ.se
The concept is based on separating showers and change rooms rather than separating the entire crew during cleanup after an intervention.The Attunda fire station in the Greater Stockholm region was one of the first in Sweden to embrace the new Social Building Code 18. Cover photo (above) by KIRTJ.se. Illustration by Social Byggnorm 18.

Сообщество для всех?

Группа шведских архитекторов в сотрудничестве со Шведской сетью женщин в пожарных службах создала новую концепцию для мытья посуды и переодевания после выездов. Новая концепция позволяет уединиться каждому без необходимости разделять команды во время принятия душа и отдыха после вызова.

Текст отредактирован Бьорном Ульфссоном / CTIF NEWS, на основе шведского документа Social Byggnorm 18 и интервью с г-жой Хьортсберг и г-жой Альбертссон.
Иллюстрации Social Byggnorm 18 (если не указано иное)

Концепция"Social Byggnorm 18" теперь разработана в виде реального строительного кодекса, который должен учитываться каждый раз, когда в Швеции строится или реконструируется новая пожарная станция.

"Эта концепция позволяет всем участвовать в важных социальных связях и неформальном общении, которое часто происходит после вмешательства, во время переодевания и принятия душа", - говорит Мона Хьорцберг, адвокат пожарных, которая работала над улучшением условий жизни женщин-пожарных на протяжении большей части своей 20-летней карьеры в пожарной службе.

"Хотя эти неформальные "разговоры после вмешательства" важны и часто способствуют формированию чувства общности, "разговоры в раздевалке" могут также способствовать возникновению чувства отчуждения, если условия участия в них неравны", - говорит Миа Альбертссон, пожарный с архитектурным образованием, участвующая в проекте с 2017 года.

CTIF News Banner

This graphic shows the basic idea of a traditional change room / shower set up at a fire station. The separated concept may work for the guys - but is  perhaps less well for the only female firefighter on the shift who is left out on the after-call informal de-briefings.
This graphic shows the basic idea of a traditional change room / shower set up at a fire station. The separated concept may work for the guys - but is  perhaps less well for the only female firefighter on the shift who is left out on the after-call informal de-briefings.

Сегодня в большинстве пожарных частей есть отдельные раздевалки для женщин и мужчин. Однако разделение раздевалок по половому признаку основано на идее, что каждый человек должен чувствовать себя безопасно и комфортно, переодеваясь и принимая душ вместе с другими людьми того же биологического пола. Это не всегда так.и причины этого различны.

Еще одна проблема с разделенными раздевалками заключается в том, что в пожарной охране работает сравнительно небольшое количество женщин , и этот дисбаланс становится особенно очевидным в раздевалке.

В этом помещении проводится много времени, и это не только душ и переодевание. Раздевалка - это также место, где можно "приземлиться" после мероприятий и тренировок, это комната для общения и разговоров. Разговоры могут касаться всего: от планирования задач на день или еды, до размышлений после звонка и обмена накопленным опытом.

Mona Hjortsberg. Photo by KIRTJ.se
Mona Hjortsberg. Photo by KIRTJ.se

"Эта работа началась уже 17 лет назад. Я была вовлечена в этот процесс с самого начала, когда речь шла о том, как улучшить рабочую среду на пожарной станции и превратить ее в официальный социальный строительный кодекс", - говорит Мона Хьортсберг, председатель Шведской сети женщин в пожарных и спасательных службах (KIRTJ.se), а также сопредседатель Комиссии CTIF по делам женщин в пожарных и спасательных службах.

Мона Хьортсберг - пожарный с 30-летним стажем, защитник интересов женщин-пожарных, а в последнее время также представитель профсоюза. Более двух десятилетий своей трудовой деятельности она посвятила поиску путей улучшения ряда проблем, затрагивающих женщин-пожарных. Одним из ее важных проектов было создание термостойкого спортивного бюстгальтера, который можно было бы использовать под экипировкой (как женщинам, так и мужчинам). Ее сеть также работала над методами и инструментами для облегчения взлома дверей без необходимости полагаться только на мускульную силу.

"Работая над этой проблемой, мы также начали обсуждать, как можно улучшить вовлечение женщин-пожарных в работу пожарной станции. Многие из женщин испытывали отчуждение, когда возвращались с вызова, зная, что разговоры, обмен мнениями и общение между мужчинами-пожарными продолжаются в их раздевалке, а женщинам - иногда, возможно, только одной за смену - приходится принимать душ и переодеваться в одиночестве, в отдельном помещении", - говорит Мона Хьорцберг.

"Важно подчеркнуть, что речь вовсе не идет о сокращении личного пространства. Скорее, речь идет о том, как использовать архитектуру для обеспечения полной приватности, позволяя при этом продолжать разговоры в раздевалке - для всех".

With visual privacy blocks which let audio through, the important conversations and bonding time after a call can continue also in the shower and while changing. Photo by KIRTJ.se
Lockers for personal and professional gear don´t necessarily need to be separated between genders. Only showers and change rooms actually need to be private. By providing visual privacy blocks which let audio fully through, the important conversations and bonding time after a call can continue - for both male and female firefighters  - also in the shower and while changing. Photo by KIRTJ.se

Mia Albertsson. Photo by Daniel Wirgård
Architect-turned-firefighter Mia Albertsson has been a liason between the project group and the fire services with the task of evaluating the completed change room projects since 2017. Photo by Daniel Wirgård.

Продолжайте разговоры!

Для Мии Альбертссон, пожарного с архитектурным образованием, этот проект - не создание финансового бремени для работодателей, а обучение пожарных организаций тому, как они могут создавать социальные улучшения без необходимости дорогостоящей перепланировки или серьезного ремонта:

"На самом деле, мы просим рассмотреть эту концепцию только тогда, когда в бюджете уже заложена реконструкция или перепланировка. Во многих случаях работодатели с радостью обнаруживают, что эти изменения не только экономически эффективны, но и позволяют сэкономить определенное пространство на станции, которое можно использовать для других целей", - говорит Альбертссон.

С тех пор как Миа Альбертссон присоединилась к Сети в 2017 году, она помогала оценить, как новая концепция частично гендерно нейтрализованных "комнат восстановления" работает на станциях по всей Швеции, которые уже приняли эту концепцию.

"Те станции, которые внесли изменения, пока в целом положительно отзываются о них. Иногда мы сталкиваемся с проблемой "продажи" идеи людям, которые никогда не слышали о ней раньше. Очень важно понять, что речь не идет о том, чтобы заставить мужчин и женщин принимать душ вместе или лишить их личного пространства. Речь идет об использовании небольших, экономически эффективных архитектурных изменений в рабочей среде, которые могут позволить продолжить важные разговоры после звонка - в том числе и в раздевалке", - говорит Миа Альбертссон в интервью CTIF News.

A shared, gender neutralized change room allows for necessary privacy while still allowing for conversations to continue with dividers and visual blocks allowing audio to pass through
A Change Room Passage allows for privacy and calm, but doesn´t necessarily encourage conversations - so with this solution, a "landing room" might be necessary to add in order to keep the social bonding time after calls.  

Объединение или уединение?

Для того чтобы создать пространство, способствующее созданию равных условий для общения и восстановления, предлагается два направления мысли для проектирования раздевалок на пожарных станциях:

Комната для восстановления

или

Раздевалка Проход

Комната для восстановления
Цель комнаты для восстановления - использовать преимущества социального взаимодействия, которое уже сегодня происходит во многих раздевалках. Предоставление каждому возможности участвовать в общении и разговорах, которые происходят в этой комнате, способствует созданию дизайна комнаты восстановления для инклюзии.

Проход в раздевалку
В проходной раздевалке душ и раздевалка рассматриваются как чисто практические
функции. Социальному взаимодействию, которое происходит в современных раздевалках, здесь не отводится места, а переносится в другие помещения пожарной станции. Проход в раздевалку способствует уединению и спокойствию.

Common space vs personal privacy
The concept offers the possibility for privacy for those staff members who for whatever reason may not be comfortable undressing in front of anyone, including members of their own gender. Another side benefit can be that it becomes easier to control "subcultures" and bullying tendencies in the station if one gender is never allowed to be carry in conversations in private without the other gender present. 

Пример 1: Комнаты для восстановления в сравнении с раздельными раздевалками

Идея комнаты для восстановления заключается в создании чувства открытости и включенности, что способствует созданию сообщества для всех. После тренировок и спасательных работ эта комната становится местом "приземления", пространством для единения и общения, где каждый имеет возможность принять участие. Это имеет огромное значение для обмена опытом и передачи знаний.

Gender neutral change room, blue print
Blueprint of a design idea for a wash up / recovery room area. Employees enter through the Relax Room in the bottom right hand corner, to the left is the shared sauna. In the middle, a shared  area surrounded by private stalls for change rooms / showers and WCs. Architect: Tengbom (www.tengbom.se) 

Вместо того, чтобы иметь полностью раздельные комнаты для мужчин и женщин, идея заключается в том, чтобы сохранить большую часть пространства общей, но обеспечить приватность только для переодевания и принятия душа. Эта идея позволяет экономить пространство, так как на шведских станциях, где была внедрена данная концепция, было показано, что работодатель может обеспечить большую ценность на меньшем фактическом физическом пространстве.

Каждая рабочая смена начинается в комнате восстановления. Здесь у каждого человека есть свой шкафчик с достаточным пространством для полок и хранения личной одежды, канцелярских принадлежностей, одежды для тренировок, полотенец и предметов гигиены. Здесь же можно принять душ и переодеться до и после работы и тренировок.

Открытость как принцип

Существует множество способов оформления восстановительной комнаты. Одним из способов может быть создание традиционно разделенных зон для переодевания и душа, соединенных друг с другом. Благодаря выбору материалов и открытым архитектурным решениям, между различными помещениями можно установить связь .

Другая альтернатива может заключаться в том, что палата восстановительного лечения состоит из отдельных душевых помещений, которые, тем не менее, позволяют общаться и взаимодействовать во время переодевания и принятия душа. Это делается для того, чтобы уйти от разделения на два пола, тем более что, возможно, не все хотят принимать душ вместе со своими коллегами, независимо от пола.

Проблемы с концепцией реабилитационной палаты:

Восстановительная палата должна способствовать общению, а также психическому и физическому восстановлению. Это может привести к спонтанным и неформальным разговорам, которые способствуют передаче опыта и знаний.

Как обеспечить, чтобы они не заменили формальные беседы и мероприятия, организованные руководством? Чувство безопасности внутри группы может повлиять на опыт открытой архитектуры и условия для восстановления.

Поэтому становится важным обеспечить, чтобы каждый чувствовал свою принадлежность и вносил свой вклад в определение и влияние на социальную культуру, которая процветает в комнате для выздоравливающих.

Если в палате восстановительного лечения есть сауна, важно, чтобы она не отклонялась от принципа открытости и общности. Это означает, что если сауна разделена по половому признаку, необходимо обеспечить возможность общения между различными пространствами.

Наконец, следует договориться об одежде и кодексе поведения в местах общего пользования (это касается и саун).

Ограничение наготы может быть важным для создания безопасной рабочей среды.

Changing Room Passage

Changing Room PassageПример 2: Проходы в раздевалки

Идея прохода в раздевалку заключается в том, чтобы отделить переодевание от социального взаимодействия. Поэтому данное направление фокусируется на основной функции гардеробной, то есть на принятии душа и переодевании. Это будет временная, уединенная комната для свободного времени непосредственно перед или после какой-либо деятельности.

Проход в раздевалку предоставляет работнику возможность уединиться, что может быть ценно в профессии, где многие задачи выполняются в группах.

Каждая комната в раздевалке приспособлена к индивидуальным потребностям, принятие душа и переодевание происходит совершенно индивидуально в начале и конце каждой рабочей сессии, а также до и после тренировки.

Поскольку персонал работает в разные смены, несколько человек могут пользоваться одной раздевалкой без необходимости использовать ее одновременно. В индивидуальных раздевалках или непосредственно в них имеются персональные шкафчики с достаточным количеством полок для хранения личной одежды, станционной одежды, одежды для тренировок, полотенец и предметов гигиены.

Проблемы, связанные с концепцией прохода в раздевалку:

Проход в раздевалку лишает возможности для разговоров и общения
сообщества, которые предлагает большинство современных раздевалок
. Поэтому на пожарной станции должны быть другие места для собраний.

Как можно сохранить помещения для поощрения бесед, как коллективных, так и конфиденциальных, если принять эту концепцию?

Важно помнить, что могут возникнуть ситуации, связанные с проходом в раздевалку, если есть изменения в сменах, например, во время болезни или отпуска. Это возможно, особенно если шкафчики для личного хранения находятся внутри душевых и раздевалок.

Важно договориться о том, какая форма одежды и кодекс поведения должны применяться во всех общих помещениях и вокруг них. В заключение следует отметить, что важно, чтобы принцип приватности и спокойствия в проходах раздевалок пронизывал все части прохода. Это означает, что если в проходе раздевалки есть сауна, она также должна быть построена по этому принципу. Таким образом, сауна становится индивидуальным занятием.

Пример проекта реконструкции
На одной из станций Большого Стокгольма, в районе пожарной охраны Сёдертёрн, в 2018 году была проведена незначительная перепланировка в соответствии с принципами, которые применяются к комнате для переодевания. В результате незначительной перепланировки разделенные по половому признаку раздевалки были заменены перегородкой с отверстием в потолке, чтобы создать возможность для общения между двумя помещениями. Сауна была сделана доступной для всех одновременно за счет обеспечения доступа из обеих комнат. В связи с этим изменением было введено новое правило, согласно которому в сауне каждый должен всегда прикрываться полотенцем. На контрольной встрече через некоторое время после реконструкции несколько сотрудников сказали, что это привело к более широкому вовлечению и лучшему чувству участия.

CTIF News Banner

Проектная группа Social Byggnorm 18:

Эмма Бёрджессон, руководитель проекта, Хальмстадский университет

Карин Эрнбергер, доцент кафедры дизайна, Кунглигская техническая школа

Анна Исакссон, доктор социологии, Хальмстадский университет

Майя Гунн, филолог-дизайнер, Гетеборгский университет

Камилла Андерссон, архитектор, Университет Аалто

Ханна Бёрджессон, архитектор SAR/MSA, Carlstedt Arkitekter AB

Анетт Эрикссон , архитектор SAR/MSA, Carlstedt Arkitekter AB

Карл Лильеблад, архитектор MSA, Carlstedt Arkitekter AB

Андерс Эдстам, заместитель начальника пожарной охраны, Сёдертёрнский брендфёрбунд

Анн-Софи Охман, HR-специалист, Сёдертёрнский брендфёрсфёрбунд

www.socialbyggnorm.se