Die CTIF-Kommission für "Befreiung und neue Technologien" arbeitet daran, die Zusammenarbeit zwischen Feuerwehren und anderen Rettungsdiensten auf der ganzen Welt anzuregen und zu fördern.

Die Kommission arbeitet im Rahmen derISO (Internationale Organisation für Normung) und anderer internationaler Interessengruppen, um Informationen und Ausbildung für die Rettungsdienste vor Ort international zu harmonisieren.

Diese internationale Kommission ist thematisch in drei Arbeitsbereichen tätig:

1. Rettung und Verkehrssicherheit(UN-Dekade)
2. Energiespeichersysteme(Batterien, Solarzellen, ...)
3. Smart Tech(Roboter, selbstfahrende Autos, Datenübertragung, ...)

Die CTIF-Kommission für Brandverhütung wurde 2001 gegründet, um brandbedingte Risiken zu bewerten und angemessene Brandverhütungsmaßnahmen vorzuschlagen, den Brandschutz zu untersuchen und Brandschutzlösungen für verschiedene Arten von Gebäuden vorzuschlagen, die Hauptursachen für Wohnungsbrände und Brandverletzungen und -tote zu verstehen und Maßnahmen zu ihrer Verhütung zu entwickeln, die Risiken für Feuerwehrleute zu bewerten und Präventionsmaßnahmen zu ihrer Vermeidung vorzuschlagen, Brandschutz- und Brandverhütungsvorschriften, -richtlinien und -normen zu analysieren und zu verbessern.* Diese Kommission wird neu gegründet und nimmt neue Mitglieder auf.

Der Schwerpunkt der Arbeit der Gesundheitskommission liegt auf der Information über die verschiedenen Risiken und die Prävention auf der Grundlage von Wissenschaft, Studien, Technologie, Erfahrung und bewährten Praktiken in einer Weise, die als Leitfaden für Feuerwehren auf der ganzen Welt dienen kann.

Berufsbedingte Krebserkrankungen und psychische Erkrankungen sollten durch Vorschriften und Gesetze als arbeitsbedingte Verletzungen anerkannt und auch als solche entschädigt werden. 2019 wurde die Gesundheitskommission in dieser neuen Form mit einem zweitägigen Treffen in Paris, Frankreich, ins Leben gerufen und wir treffen uns mindestens einmal im Jahr. In den Jahren 2020 und 2021 war dies jedoch aufgrund der Corona-Pandemie nicht möglich. Wir treffen uns, wann immer wir es brauchen, über Online-Plattformen.

Wir wollen es leichter machen, dass mehr Frauen, farbige Menschen und alle sexuellen Orientierungen einen Arbeitsplatz bei der Feuerwehr finden, und wir wollen Chancengleichheit für diejenigen herstellen, die bereits bei der Feuerwehr sind.

• Ermutigung der Feuerwehren und Rettungsdienste, alle Menschen zu integrieren
• Entwicklung und Austausch von Gleichstellungsplänen und Empfehlungen für bewährte Verfahren
• Entwicklung von Empfehlungen zu Schwangerschaft, Belästigung...
• Beratung in Bezug auf PSA, Uniformen und Feuerwehreinrichtungen
• Ermittlung der Anzahl von Frauen in Feuerwehr und Rettungsdiensten
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen für alle Frauen bei der Feuerwehr und den Rettungsdiensten
• ...und mehr