Rapport annuel : Commission des pompiers volontaires 2021 - 2022
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Après de nombreux mois de mise en veille en raison de la pandémie de COVID, la commission a été relancée en 2022.
Nouvelle direction de la commission à partir d'avril 2022 :
Président de la commission : Christoph WELTECKE, Allemagne
Secrétaire de la commission : Raphael KOLLER, Autriche.
Un grand merci à Hubert VETTER, ancien président de la commission. Hubert a animé la commission pendant de nombreuses années.
La commission des sapeurs-pompiers volontaires du CTIF s'est réunie virtuellement/en ligne pour sa septième réunion le 6 avril 2022.
Points abordés :
I : Introduction
-Brève histoire de la commission et de la passation de la présidence.
-Souhait de se réunir deux fois par an afin de remplir les missions de la Commission.
-13 pays présents
II : IMPACT DE COVID-19 SUR LES POMPIERS VOLONTAIRES
-La pandémie est toujours en cours dans tous les pays : nécessité de discuter de la façon dont elle a affecté le travail des pompiers volontaires.
Les Pays-Bas: établit un aspect positif de la pandémie car beaucoup plus de personnes se sont retrouvées disponibles pour la caserne de pompiers (ne pouvant pas aller à leur travail actuel). Cela les a aidés et les aide encore même si les restrictions sont maintenant moins présentes.
-France: Le principal problème était de faire face aux services d'ambulance (comme il est assuré par les pompiers) : nécessité d'adapter la procédure de transport d'urgence.
Implication des volontaires dans les centres de vaccination et de dépistage : un défi qui a permis de promouvoir le volontariat chez les pompiers. Obligation actuelle pour un pompier (volontaire ou professionnel) d'être entièrement vacciné : a conduit à une diminution d'environ 3% des volontaires. Cependant, les services d'urgence ont réussi à faire face à la question du Covid, malgré le défi posé au volontariat.
-Estonie: Impact de la pandémie sur les activités de prévention habituellement assurées par les volontaires.
-Pologne: Souligne l'utilisation de dispositifs numériques pendant la pandémie et l'importance de continuer à utiliser ces dispositifs afin de devenir plus efficace dans la réponse d'urgence.
-Finlande: Le nombre de jeunes participant au volontariat a diminué car les casernes de pompiers ont été fermées pendant la pandémie et donc aucune activité éducative n'a été organisée pour les jeunes ; mais plus d'adultes ont participé pour compléter le service de sauvetage de base, ce qui a augmenté le nombre global de volontaires.
-Slovénie: L'activité n'a pas été très affectée même si leur système est basé sur le volontariat ; grand impact du COVID sur le secteur de l'éducation et de la formation, en particulier pour les volontaires et les jeunes. Ils veulent prendre des mesures supplémentaires pour être en mesure de maintenir leurs activités à l'avenir et de contrer une autre pandémie.
Discussion qui montre que le système de volontariat est efficace ; mais il est encore trop tôt pour tirer des conclusions car la pandémie est toujours en cours.
III DIRECTIVE SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
Lecorps des sapeurs-pompiers français a déjà lancé une initiative auprès de la Commission européenne concernant la protection du statut de volontaire ; la Fédération française des sapeurs-pompiers promeut une nouvelle directive sur l'engagement civique et le volontariat.
-Opportunité de la présidence française du Conseil de l'UE et intérêt du projet de conclusions de la Commission européenne sur la protection civile face au changement climatique, qui souligne l'importance du volontariat.
-Non sur le champ d'application de la directive sur le temps de travail ; nécessité de maintenir et de protéger le volontariat. Face à la menace : nécessité de travailler ensemble et de sensibiliser la Commission et le Parlement aux effets secondaires.
Pays-Bas: Pas de différenciation entre les volontaires et les professionnels, ce qui pose problème au Parlement néerlandais ; tous les services d'incendie ont été interrogés et 50% des volontaires cesseraient leurs activités s'il devait y avoir une différenciation entre eux et les professionnels.
-Pologne : il n'y a pas de réglementation concernant les volontaires alors qu'il y en a une pour les professionnels.
-Finlande: idée de définir la lutte volontaire contre les incendies comme une activité publique qui pourrait être rémunérée et non comme un salaire ; pourrait aider à tracer la ligne entre la directive sur le travail et le volontariat.