一名消防员关于性别壁垒的开创性研究荣获最高奖项

新西兰惠灵顿讯——一名新西兰消防员关于应急服务中性别差异的研究生研究荣获了享有盛誉的凯特·谢泼德纪念奖，该奖项旨在表彰那些挑战关于女性在消防一线工作中代表性不足这一长期存在假设的研究成果。

莱安·艾伦（Leanne Allen）是一名职业消防员，同时也是梅西大学的硕士研究生。她因研究澳大拉西亚消防部门中的体能就业标准、招聘实践和制度体系如何可能在无意间强化性别壁垒，而被选为2026年度该奖项的获得者。

艾伦原籍加拿大， 现为 新西兰（奥特亚罗瓦）公民，过去十余年间，她一直在两国担任一线消防员。 她的前线经历促使她对那些广为流传的解释——例如“女性不愿应聘”或“身体条件不够强壮”等说法——提出质疑，并着手调查工作场所体系本身是否助长了这种排斥现象。

她的硕士论文《那些从未成为消防员的女性：制度责任、体能雇佣标准与排斥的地理分布》探讨了体能标准的制定过程、其中是否蕴含性别偏见，以及其结果是否经过公平性审查。 该研究还考察了更广泛的制度性影响，包括大学、法律框架和政府机构，以及这些体系如何既会加剧不平等，又能为变革提供机制。

凯特·谢泼德纪念奖旨在支持 从事研究生学习或开展有益于新西兰各地社区的特别项目的女性。该基金会表示，艾伦的研究——融合了她国际消防经验和塞克韦佩姆克第一民族的血统——体现了她对社会正义和关系问责制的坚定承诺。

艾伦希望她的研究成果能帮助消防部门制定更具包容性的招聘流程，确保体能标准准确反映实际工作要求，并最终提高女性在一线岗位中的代表性。

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消防员关于职场性别差异的研究荣获享有盛誉的凯特·谢泼德奖——梅西大学

https://www.massey.ac.nz/about/news/firefighters-research-into-workplace-gender…