Leitfaden zur Sensibilisierung für den Islam für Feuerwehr und Rettungsdienst: Probleme und Herausforderungen im Monat Ramadan

Derzeit arbeiten viele Muslime im Feuerwehr- und Rettungsdienst (FRS) in verschiedenen Funktionen, von operativen Aufgaben bis hin zu kommunalen Ansprechpartnern. Es versteht sich von selbst, dass bei manchen Gelegenheiten spezifische Fragen auftauchen, die direkt oder indirekt mit dem Glauben und der Kultur sowie den beruflichen Aufgaben der muslimischen Mitarbeiter zu tun haben.

Peter Holland CBE, Präsident der Chief Fire Officers Association (CFOA), schreibt in einer besonderen Botschaft in der Einleitung:

"Unser Erfolg wird davon abhängen, ob wir in der Lage sind, die Vielfalt anzunehmen und auf die Fähigkeiten, das Verständnis und die Erfahrung aller Menschen zurückzugreifen, wobei die Würde und der Respekt für jeden im Mittelpunkt unseres Handelns stehen müssen. Der Leitfaden in diesem Buch wird uns zweifelsohne dabei helfen, Mitarbeitern mit muslimischem Hintergrund Respekt entgegenzubringen, und uns auch dabei helfen, besser mit muslimischen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten.

UK National Der nationale AFSA-Berater Jagtar Singh schreibt in der Einleitung:"Führungskräfte und Mitarbeiter haben oft um Rat gefragt und es gelegentlich als schwierig empfunden, eine einheitliche und zuverlässige Anleitung zu erhalten. Mit diesem Handbuch möchte der AFSA-Vorstand umfassende Informationen zu verschiedenen Themen bereitstellen, mit denen Führungskräfte und Mitarbeiter am Arbeitsplatz konfrontiert werden können. Wir hoffen, dass dieses Dokument dazu beitragen wird, solche Fragen strategisch und sensibel anzugehen.

Der Islam betrachtet alle Menschen als eine Großfamilie - die menschliche Familie. Daher sind Gleichheit und Vielfalt ein Kernelement dieses Glaubens. Dieses Element unterstreicht auch die Bedeutung des kulturellen Bewusstseins, des gegenseitigen Respekts, der Menschenwürde und der Sicherheit eines jeden Einzelnen in dieser Welt.

Unter diesem Gesichtspunkt ist das einschlägige Wissen über Brandschutzfragen in Bezug auf die Arbeitssituation während des Ramadan nicht nur nützlich, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil der Professionalität der FRS-Mitarbeiter. "

Im Vorwort können wir lesen: "Die Veröffentlichung dieses Handbuchs, "Islam Awareness Guide for the Fire & Rescue Service: Issues and Challenges in Ramadan Month" (Probleme und Herausforderungen im Ramadan-Monat) ist ein wertvoller Beitrag der Asian Fire Service Association (AFSA) zum Ziel der Feuerwehr und des Rettungsdienstes, eine integrative Kultur zu schaffen, die die Vielfalt ihrer Belegschaft schätzt und jeden mit Würde und Respekt behandelt.

Dieser Leitfaden ist ein Beispiel für die Vorreiterrolle der AFSA und für ihr Engagement, sicherzustellen, dass Gleichheit, Vielfalt und Fairness in der modernen Feuerwehr und im Rettungsdienst verankert werden. Ich bin sicher, dass die auf diesen Seiten enthaltenen Ratschläge den Mitarbeitern der Feuerwehr und des Rettungsdienstes auf allen Ebenen der Organisation helfen werden, ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse, den Glauben und die religiösen Ansichten der muslimischen Kollegen zu entwickeln.

Der Schlüssel zum Erfolg des Leitfadens wird seine Verbreitung und Umsetzung sein, und ich hoffe, dass die Feuerwehren und Rettungsdienste ihn nutzen werden, um die Entwicklung von Strategien zu informieren und die Auswirkungen bestehender Strategien, Prozesse und Praktiken zu bewerten."

Bob Neill

Minister für Feuerwehr und Rettungswesen

Anmerkungen des CTIF: Wir haben auch drei andere Dokumente beigefügt, die zwar schon etwas älter sind, aber immer noch wertvolle Informationen zu ähnlichen Themen enthalten.

Asiatischer Feuerwehrverband (AFSA)

Die AFSA wurde 2003 von vier asiatischen Feuerwehrleuten gegründet, die sich für eine bessere Vertretung und einen besseren Aufstieg am Arbeitsplatz, insbesondere bei den Uniformierten, einsetzten. Im Laufe der Zeit wuchs die AFSA zu einem größeren Verband heran, der die große Bandbreite an Religionen und Kulturen auf dem gesamten asiatischen Kontinent anerkennt und berücksichtigt. Dies hat es der AFSA ermöglicht, Feuerwehr- und Rettungsdienste, Regierungen und andere Stellen in vielen Fragen zu beraten, die von der Rekrutierung über den Brandschutz und die Bekleidung bis hin zur Forschung reichen. Außerdem konnte die AFSA so die Entwicklung neuer Politiken und Strategien unterstützen.

Der Muslim Council of Britain (MCB) ist eine nationale repräsentative Organisation mit über 500 angeschlossenen Institutionen, Moscheen, Wohlfahrtsverbänden und Schulen. Der MCB freut sich, diesen Leitfaden, der vom MCB-Bildungsausschuss genehmigt wurde, unterstützen zu können.

Es handelt sich um ein sehr informatives Dokument, das durch genaue und präzise Informationen über die jeweiligen Schlüsselelemente des islamischen Glaubens wesentlich zur Förderung des gegenseitigen Verständnisses und des Zusammenhalts der Gemeinschaft beiträgt. Sein ausgezeichneter Stil und Inhalt machen ihn zu einem Text, der für alle Organisationen im Allgemeinen und für FRS im Besonderen, die viele Muslime im ganzen Land beschäftigen, relevant ist.

Der MCB hofft, dass dieser praktische Leitfaden sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern helfen wird, ein besseres Arbeitsumfeld und die Sicherheit der Gemeinschaft insgesamt zu fördern.