"Wir haben nichts zu verbergen" - Die Londoner Feuerwehr zieht ein Jahr nach der unabhängigen Kulturprüfung Bilanz
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Der Londoner Feuerwehrkommissar berichtet über die Fortschritte bei der Umsetzung der Empfehlungen, die in der unabhängigen Überprüfung der Kultur der London Fire Brigade von 2022, über die CTIF.org bereits berichtet hat zuvor berichtet hat.
In einer dreistündigen Kontrollsitzung Anfang dieses Monats erörterte der Londoner Feuerwehrkommissar Andy Roe die umfangreiche Arbeit, die die Londoner Feuerwehr seit der Veröffentlichung der unabhängigen Überprüfung ihrer Kultur im vergangenen November geleistet hat, wie die Emergency Service Times am 15. Dezember 2023 berichtete.
Im Zusammenhang mit der Einführung eines neuen unabhängigen Beschwerdedienstes bestätigte Roe, dass 13 Mitarbeiter die Organisation verlassen haben, wobei sechs entlassen wurden und die übrigen sieben gekündigt haben, wodurch sie ihre Rentenansprüche verloren haben, bevor das Beschwerdeverfahren abgeschlossen war.
Der Kommissar hob eines der beunruhigendsten Ergebnisse der Überprüfung hervor, nämlich die Entdeckung von "schrecklichen Verhaltensweisen". Er betonte, dass die Einführung dieses neuen Verfahrens zu mehr als 300 Kontakten von LFB-Mitarbeitern geführt habe, während es unter dem vorherigen System in einem ähnlichen Zeitraum nur 22 waren. Roe warnte davor, dass es noch zu weiteren Entlassungen kommen könnte, da viele Anhörungen noch nicht stattgefunden haben.
Investition in kulturellen Wandel
Die Londoner Feuerwehr hat vom Londoner Bürgermeister 1,4 Millionen Pfund erhalten, um im Anschluss an die von Nazir Afzal im Jahr 2022 durchgeführte Überprüfung einen neuen Beschwerdedienst einzurichten. Diese Initiative ist eine von mehreren umfassenden Veränderungen, die die Brigade durchführt, um die 23 Empfehlungen des Berichts umzusetzen. Zu diesen Änderungen gehören erhebliche Investitionen in die Ausbildung von Führungskräften, die Einrichtung eines 24-Stunden-Berichtsdienstes für Beschwerdeführer und die Einführung von Überprüfungen im Rahmen der verbesserten DBS-Prozesse, die nun für alle Feuerwehr- und Rettungsdienste gelten.
Von den 23 Empfehlungen wurden neun abgeschlossen, 14 sind derzeit in Bearbeitung. Diese Empfehlungen kommen zu denen hinzu, die sich aus einer früheren internen Untersuchung des tragischen Selbstmordes des Feuerwehrmannes Jaden Francois-Espirt ergeben haben.
Während der Anhörung betonte der Kommissar wiederholt, dass die Umsetzung der Empfehlungen sowie der Empfehlungen aus den HMI-Berichten nicht den Abschluss der Kulturreform bedeutet. Er betonte die Pflicht zur ständigen Überprüfung und Anerkennung von Mängeln.
Abkehr von der Abhängigkeit von Spendengeldern
Nach dem Brand im Grenfell Tower spendeten die Freimaurer 2,5 Millionen Pfund an die Brigade. Während der Anhörung zur kulturellen Überprüfung berichtete ein Mitglied des Kontrollgremiums jedoch von den Bedenken weiblicher Mitarbeiter, die sich dagegen sträubten, Ausrüstungsgegenstände mit den Insignien der Freimaurer zu benutzen.
Laufende Überprüfung
Im Februar 2024 wird die Aufsichtsbehörde, die die Brigade unter besondere Maßnahmen gestellt hat, wiederkommen, um die Fortschritte zu überprüfen. Der Kommissar betonte, dass das HMICFRS zwar ein wichtiger Katalysator für Veränderungen sei, die Neueinstufung aber nicht das Ende des Veränderungsprozesses bedeute.
Bildnachweis: London Fire Brigade Hauptquartier, 2007
Wikipedia Commons Lizenz
Quelle : geograph.org.uk
Autor Tristan Stürmer
Namensnennung
(erforderlich durch die Lizenz)
tristan forward / London Fire Brigade Headquarters /