Un estudio pionero de un bombero sobre las barreras de género se lleva el máximo galardón
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WELLINGTON, Nueva Zelanda — La investigación de posgrado de una bombera neozelandesa sobre las desigualdades de género en los servicios de emergencia ha sido galardonada con el prestigioso Premio Conmemorativo Kate Sheppard, que reconoce los trabajos que cuestionan las creencias arraigadas sobre la escasa representación de las mujeres en las operaciones de extinción de incendios.
Leanne Allen, bombera profesional y estudiante de máster en la Universidad de Massey, ha sido seleccionada como ganadora del premio de 2026 por su investigación, en la que analiza cómo los requisitos físicos para el empleo, las prácticas de contratación y los sistemas institucionales de los servicios de bomberos de Australasia pueden reforzar involuntariamente las barreras de género.
Originaria de Canadá y ahora ciudadana de Aotearoa (Nueva Zelanda), Allen lleva más de una década trabajando como bombera operativa en ambos países. Su experiencia en primera línea la llevó a cuestionar explicaciones muy repetidas —como las afirmaciones de que las mujeres «no se presentan» o «no son lo suficientemente fuertes»— y a investigar si los propios sistemas laborales contribuyen a la exclusión.
Su tesis de máster, titulada«Las mujeres que nunca llegaron a ser bomberas: responsabilidad institucional, requisitos físicos de contratación y la geografía de la exclusión», analiza cómo se desarrollaron los requisitos físicos, si estos incorporan supuestos de género y si se supervisa la equidad de sus resultados. La investigación también examina influencias institucionales más amplias, como las universidades, los marcos jurídicos y los organismos gubernamentales, y cómo estos sistemas pueden tanto reproducir la desigualdad como proporcionar mecanismos para el cambio.
El Premio Conmemorativo Kate Sheppard apoya a las mujeres que cursan estudios de posgrado o llevan a cabo proyectos especiales que benefician a las comunidades de toda Nueva Zelanda. La fundación afirmó que el trabajo de Allen —basado en su experiencia internacional como bombera y en su herencia de la Primera Nación Secwépemc— refleja un firme compromiso con la justicia social y la responsabilidad relacional.
Allen espera que sus conclusiones ayuden a los servicios de bomberos a desarrollar procesos de selección más inclusivos, a garantizar que los requisitos físicos reflejen con precisión las exigencias reales del puesto y, en última instancia, a mejorar la representación de las mujeres en puestos operativos.
Más información:
https://www.massey.ac.nz/about/news/firefighters-research-into-workplace-gender…