de
Select language
Clip art of a male and a female firefighter https://www.cleanpng.com/png-firefighter-digg-stumbleupon-firefighter-973980/
17 Feb 2021

Forschung zeigt, dass männliche Feuerwehrleute zwar stärker sind, aber die Gesamtarbeitsleistung von Frauen gleich oder besser sein kann

de
Select language

Dr. Joy MacDermid vom kanadischen Forschungsinstitut Firewell.ca erörtert die Herausforderungen und Lösungen bei der Berücksichtigung von Geschlecht und Gender in Studien über Feuerwehrleute. Die Ergebnisse dieser begrenzten Studien könnten bahnbrechend sein: Männer und Frauen mögen unterschiedlich sein, aber jedes Geschlecht hat sowohl Schwächen als auch Stärken.

Eines der bahnbrechenden Ergebnisse dieser Studie zeigt, dass die Gesamtleistung von Feuerwehrfrauen bei der Messung der maximalen aeroben Kapazität (VO2 Max) nicht zwangsläufig geringer ist, auch wenn Männer im Allgemeinen stärker sind, was die rohe Manövrierfähigkeit angeht. Daraus können sich viele Vorteile für die weiblichen Feuerwehrleute ergeben, wenn ihre Stärken verstanden und mit der richtigen Ausrüstung und neuen Ansätzen für die Aufgaben kompensiert werden.

Bei der Untersuchung der biomechanischen Modellierung der Herangehensweise von Männern und Frauen an eine einfache Aufgabe, das Ziehen eines Schlauchs, schienen die Frauen anfälliger für bestimmte Arten von Verletzungen zu sein, während die Männer anfälliger für ganz andere Arten von Verletzungen waren. Während die Männer vielleicht schneller Treppen stiegen, waren sie beim Ziehen einer Schlauchleitung langsamer.Männer hatten tatsächlich mehr Schulter- und Knieprobleme, während Frauen mehr Probleme in anderen Körperbereichen hatten.

Diese und andere Fragen, die die Rolle und die Entwicklung von Frauen bei der Feuerwehr betreffen, stehen immer auf der Tagesordnung von Mira Leinonen, Vorsitzende der CTIF-Kommission für Frauen in Feuerwehr und Rettungswesen:

"Diese Studie bestätigt, was wir in unserer Kommission immer gesagt haben: Anstatt nur auf die Schwächen zu schauen, sollten wir die Stärken beider Geschlechter betrachten. Mit dieser Perspektive im Hinterkopf können wir eine viel effektivere Belegschaft zusammenstellen", sagt Mira Leinonen.

Sie fährt fort:
"Auch die Welt der Brandbekämpfung hat sich im Laufe der Jahrzehnte verändert. Wir haben Werkzeuge und Ausrüstungen anstelle von Arbeitskräften, die uns helfen, die verschiedenen Arten von Vorfällen und Situationen, mit denen wir konfrontiert werden, zu bewältigen. In naher Zukunft wird sich die Welt der Brandbekämpfung genauso verändern wie der Rest der Welt, und die vielleicht greifbarsten Beispiele dafür sind die Bereiche der künstlichen Intelligenz und der technischen Entwicklung. Wir müssen auch in die Zukunft blicken und sicherstellen, dass wir auch in Zukunft die besten Arbeitskräfte haben".

Das Video ist 12 Minuten lang und wir haben auch ein Transkript des Videos zur Verfügung gestellt. Das Transkript wurde mit Hilfe von KI-Software erstellt und kann kleine Fehler enthalten.

"Es mag Unterschiede in der Art und Weise geben, wie Männer und Frauen an eine Aufgabe oder einen Dienst herangehen - aber manchmal gibt es Stärken und Schwächen in der Art und Weise, wie jede Aufgabe ausgeführt wird."

Eine Studie zeigte, dass die Art und Weise, wie die Frauen die Aufgabe erledigten, zu geringeren Druckkräften auf ihre Wirbelsäule führte als die Art und Weise, wie die Männer die Aufgabe erledigten.

Interessant ist jedoch, dass die Frauen, obwohl sie insgesamt als "schwächer" galten, die Aufgabe unter diesem Gesichtspunkt angegangen sind, was aus dem einen oder anderen Grund zu einer ähnlichen VO2 Max führte: Die Frauen hatten bei vielen Aufgaben eine geringere kardiovaskuläre Reaktion, d. h. ihre Herzfrequenz und ihr Blutdruck änderten sich während der Ausführung der Aufgabe nicht so stark wie bei den Männern.

Daraus schlossen die Forscher, dass unter den richtigen Umständen und mit dem richtigen Verständnis für die angeborenen Stärken und Schwächen beider Geschlechter die Gesamtleistung nicht unterschiedlich sein muss - beide Geschlechter können ähnliche Ergebnisse und einen ähnlichen Energieaufwand erzielen, aber auf unterschiedliche Weise und mit unterschiedlichen Ansätzen für dieselbe Aufgabe.

Anm. d. Red:V̇O2 maxDiemaximale aerobe Kapazität(odermaximale aerobe Kapazität) ist die maximale Rate des Sauerstoffverbrauchs, die während einerinkrementellen Übung gemessen wird, d. h. einer Übung mit steigender Intensität.

Die Forscher betonten, dass die Zahl der Frauen in ihren Studien nicht ausreicht, um alle Ergebnisse vollständig zu belegen - sie haben sich aber dennoch dafür entschieden, sie einzubeziehen, damit andere Forscher und künftige Studien die Lücken später auf der Grundlage dieser vorläufigen Ergebnisse schließen können.

Die vielleicht wichtigste Analyse aus dieser Untersuchung ist, dass es wichtig ist, anzuerkennen, dass Frauen in einigen Bereichen schwächer sein können - in anderen Bereichen sind Frauen jedoch gleich gut oder sogar besser, und wenn ein Arbeitgeber diese Unterschiede versteht, kann er sein Personal viel effizienter einsetzen, unabhängig davon, ob es sich um Männer oder Frauen handelt.

Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wurde, ist, dass die individuellen Unterschiede zwischen Einzelpersonen, unabhängig vom Geschlecht, oft größer sind als die Unterschiede zwischen Gruppen von Personen, die an dieselbe Aufgabe herangehen.

Das folgende Video stammt von der virtuellen KonferenzState of Science: Research on Women in the Fire Service Conference vom 18. November 2020.

Bildnachweis (Titelbild oben)Clipart eines männlichen und eines weiblichen Feuerwehrmannes von cleanpng.com.

"Die erste Herausforderung ist folgende: Warum sind Frauen immer noch nur 3 % der Beschäftigten in der Feuerwehr? Wir wissen, dass dies viel mit den gesellschaftlichen Einstellungen darüber zu tun hat, welche Arbeitsrollen Männer und Frauen einnehmen sollten."

Abschrift des Videos

Nachfolgend finden Sie ein Transkript des Videos. Die Abschrift wurde mit Hilfe von KI-Software erstellt und kann kleine Fehler enthalten. Das Video ist 12 Minutenlang

00:00

"Mein Name ist Joy MacDermid. Ich freue mich, heute hier zu sein und über Sex und Gender und die Forschung zur Gesundheit von Feuerwehrleuten, einige Herausforderungen und Lösungen zu sprechen. Mein Ziel ist es, die Bedeutung und die Herausforderungen bei der Durchführung von Gesundheitsforschung für weibliche Feuerwehrleute zu beschreiben und einige Beispiele aus Firewell-Studien sowie einige Lösungen für die Herausforderungen vorzustellen.

Diese Folie erinnert uns an den Unterschied zwischen dem, was wir meinen, wenn wir Geschlecht und Gender sagen. Geschlecht ist biologisch, es hat mit unseren Genen, unserer Anatomie und unserer Struktur zu tun, und damit, wie unser Körper funktioniert. Das Geschlecht ist eine sozial konstruierte Vorstellung, die sich im Laufe der Zeit und zwischen verschiedenen Gesellschaften und sogar innerhalb von Familien ändern kann. Es geht darum, wie die Gesellschaft uns sieht und wie wir uns selbst sehen.

0:57
Es ist erstaunlich, dass erst seit kurzem betont wird, wie wichtig es ist, den Unterschied zwischen Geschlecht und Gender in der Gesundheitsforschung zu verstehen.

Diese Folie veranschaulicht ein Problem in der Schmerzforschung. Die blaue Farbe zeigt, dass sich ein Großteil der Forschung auf Männer konzentriert hat und nur ein sehr geringer Prozentsatz sich auf Frauen konzentriert oder geschlechtsspezifische Unterschiede untersucht hat. Das hat zur Folge, dass der Großteil unseres Verständnisses der Schmerzphysiologie auf dem Verständnis der männlichen Schmerzphysiologie beruht.

Das führt direkt zu einigen der Herausforderungen und Lösungen, denen wir uns stellen müssen, wenn wir über die Gesundheit von Frauen bei der Feuerwehr forschen.

1:41
Die erste Herausforderung ist die Frage, warum der Frauenanteil bei den Feuerwehrleuten immer noch bei nur 3 % liegt. Wir wissen, dass dies viel mit der gesellschaftlichen Einstellung darüber zu tun hat, welche Arbeitsrollen Männer und Frauen einnehmen sollten.

Die Organisationen der Feuerwehrfrauen sind sehr aktiv, und einige der Lösungsansätze sind Dinge wie die Änderung gesellschaftlicher Einstellungen, gezielte Rekrutierung und die Schaffung eines guten Arbeitsplatzes bei der Feuerwehr aus Sicht der Forschung.

Wir haben Strategien wie qualitative Studien angewandt, bei denen wir eine gründliche Analyse einer kleineren Anzahl von Teilnehmern durchführen, indem wir Daten aus verschiedenen Studien zusammenführen und gezielt rekrutieren.

Eine unserer ersten Studien war diese kleine qualitative, nicht finanzierte Studie, die uns trotz der Tatsache, dass sie nur vier der fünf Feuerwehrleute in Hamilton betraf, eine Menge Informationen lieferte. Was mich an dieser Studie erstaunt, ist, wie nützlich die Themen sind und wie sie unsere Arbeit weiter beeinflusst haben. Wir haben von den Feuerwehrfrauen gehört, dass sie erkannt haben, dass die Brandbekämpfung ein körperlich anstrengender Beruf ist, und dass sie bereits wussten, dass es geschlechtsspezifische physiologische Unterschiede gibt, da Frauen nicht so stark sind, und dass ein wenig Verwirrung darüber herrschte, ob sie tatsächlich eine niedrigere VO2 Max haben als Männer.

Anmerkung des Herausgebers:V̇O2 maxDiemaximale aerobe Kapazität(odermaximale aerobe Kapazität) ist die maximale Rate des Sauerstoffverbrauchs, die während einerinkrementellen Übung gemessen wird, d. h. einer Übung mit steigender Intensität.

2:54
Ein wichtiges Thema, das später wieder auftauchen wird, ist die Kompensation von Strategien. Als die Frauen über ihre Biomechanik sprachen, war es ihnen sehr wichtig, dass Männer in der Regel mit den Dingen umgehen können, aber sie mussten lernen, mit ihrem Körper ein bisschen effektiver umzugehen. Sie sprachen auch über Probleme mit der Ausrüstung, die nicht richtig passt, die Stiefel und Bunkerhosen sind oft zu groß. Alles ist irgendwie zu groß, und dieses Problem haben wir während der Studie festgestellt.

Als die Feuerwehr von Hamilton dieses Feedback von den Frauen hörte , fand sie sofort einen Anbieter, der in der Lage war, eine speziell auf Frauen zugeschnittene Feuerwehrausrüstung zu liefern, und dies zeigt, wie die Forschung manchmal ein Problem lösen kann, bevor es überhaupt veröffentlicht wird.

3:36
Die Frauen sprachen darüber, wie wichtig es ist, sich Respekt zu verschaffen, und es gab viele Gespräche über die Einstellung der männlichen Kollegen. Manche Leute haben eine Einstellung, die sich nicht ändern wird, egal, was man tut, egal, wie gut man als Feuerwehrmann ist, sie denken: "Du bist eine Frau in einem Männerberuf und solltest nicht hier sein".

3:52
Sie machten auch deutlich, wie wichtig die Einstellung zur Zusammenarbeit im Team und zur Ausbildung ist. Einige sagten : "Die Männer weigerten sich, uns auszubilden, weil sie nicht wollten, dass wir gut sind. Wenn wir gut wären... würden sie wohl nicht männlich aussehen".

4:06
Ein weiteres Problem, das wir haben - und das von vielen Feuerwehrfrauen hervorgehoben wurde - ist, dass sieoft von der Forschung ausgeschlossen werden.Wenn Forscher ein Forschungsprojekt über Feuerwehrleute durchführen, schließen sie die Frauen in der Regel aus, und einige der häufigsten Ausreden sind: "Es gibt einfach zu wenige Frauen, um statistische Analysen durchzuführen" - "Die Ergebnisse von Frauen sind zu unterschiedlich, sie verderben unsere Ergebnisse" - oder - "Frauen haben Menstruationszyklen".

4:32
Natürlich sind diese Beispiele für Ausreden lächerlich, aber sie werden tatsächlich vorgebracht. Als Reaktion darauf wurden Dokumente erstellt, in denen beschrieben wird, wie Geschlecht und Gender in der Forschung kodiert werden sollten, damit sie sowohl für Männer als auch für Frauen gerecht sind. In diesem Dokument wird erläutert, wie Geschlecht und Gender in allen Phasen der Forschung berücksichtigt werden müssen, einschließlich der Frage, warum es Unterschiede zwischen Männern und Frauen geben könnte, wie die Daten erhoben und wie sie analysiert und präsentiert werden.

Auf den nächsten Folien werde ich einige unserer Projekte zur Muskel-Skelett-Gesundheit illustrieren, um aufzuzeigen, welche Herausforderungen es gab und wie wir versucht haben, sie zu bewältigen.

5:16
Hier ist eine Studie, die wir veröffentlicht haben, um die Prävalenz und Verteilung von Muskel-Skelett-Problemen bei Feuerwehrleuten zu untersuchen. Sie können hier sehen, dass wir es mit einer Feuerwehr zu tun hatten, die 300 Feuerwehrleute hat, aber nur acht von ihnen sind Frauen.

5:33
Hier sind die Daten, die zeigen, dass ein Drittel der Feuerwehrleute Probleme mit den oberen und unteren Gliedmaßen und Rückenprobleme hat.

Obwohl wir nicht genügend Frauen hatten, um unsere Ergebnisse zu bestätigen, haben wir die Ergebnisse für die Frauen dargestellt. So konnten diese Daten später von anderen verwendet werden, oder wir konnten zumindest einen Eindruck davon gewinnen, ob die Frauen die gleichen oder andere Probleme hatten.

Obwohl die Zahlen sehr klein waren und die Datenlage sehr unzureichend war, hatten wir den Eindruck, dass die Frauen vielleicht häufiger an Muskel-Skelett-Erkrankungen litten. Wir haben also gezielt rekrutiert, wir haben die Studie wiederholt, und diesmal haben wir 118 Frauen rekrutiert, indem wir durch ganz Kanada gefahren sind, um sie zu rekrutieren. Dabei haben wir herausgefunden, dass weibliche Feuerwehrleute eine 1,6-mal größere Wahrscheinlichkeit hatten, schmerzhafte Bereiche zu haben.

Selbst nachdem wir die Unterschiede im Alter und in den Dienstjahren kontrolliert hatten, kombinierten wir mehrere Studien, d. h. wir betrachteten nicht nur unsere eigene Studie, sondern wir kombinierten sie mit anderen Studien, sodass wir die gesamte Literatur auswerten konnten. Dabei fanden wir heraus, dass es nicht nur Unterschiede zwischen Männern und Frauen gab, sondern dass diese Unterschiede auch für die verschiedenen Körperregionen nicht gleich waren.

Männer hatten tatsächlich mehr Schulter- und Knieprobleme, während Frauen mehr Probleme in anderen Körperregionen hatten. Dies zeigt, wie wichtig es ist, Daten zu kombinieren, denn je mehr Daten wir haben, desto detaillierter kann unsere Analyse sein, und wir können aussagekräftigere Ergebnisse finden.

Diese Studie zeigt, dass es wichtig ist, die Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. In einer Studie, die wir uns angesehen haben, gaben die Teilnehmer selbst an, wie sehr sie unter körperlichen Problemen litten. In dieser Studie haben wir kanadische Feuerwehrleute mit gesundheitlich vergleichbaren Kontrollpersonen gemessen und ihre physiologischen Daten in Bezug auf Kraft und VO2 Max untersucht, und wir fanden heraus - nicht schockierend - dass männliche Feuerwehrleute stärker waren als Frauen. Aber wir fanden auch heraus, dass Frauen keine niedrigeren VO2-Max-Werte aufwiesen, und das wird in unseren nächsten Studien von Bedeutung sein.

7:45
Wir haben jedoch festgestellt, dass die VO2 Max mit dem Alter sowohl bei Männern als auch bei Frauen abnimmt. Dienächsten beiden Studien zeigen uns, warum es wichtig ist, die Ergebnisse mit verschiedenen Methoden und über mehrere Studien hinweg zu bestätigen, insbesondere dann, wenn man nur eine kleine Anzahl von Frauen in jeder Studie hat.

8:03
In dieser Studie ging es also nicht um die Frage, woher wir wissen, dass es physiologische Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt, sondern um die Frage, wie sich diese Unterschiede auf die Ausführung von Aufgaben bei der Feuerwehr auswirken. Wir untersuchten insbesondere die Aufgabe des Schlauchziehens. Das Einzige, was nicht sehr realistisch ist, ist die Tatsache, dass wir diesen Test drinnen durchgeführt haben, so dass der Schlauch nicht geladen ist.

8:31
Wir untersuchten eine Reihe von individuellen Faktoren wie Alter, Geschlecht, Größe, Gewicht usw. Wir haben ihre kardiovaskuläre Reaktion gemessen, wir haben ihre Kraft gemessen und wir haben gemessen, wie lange sie für die Aufgabe gebraucht haben. Auch hier hatten wir nur fünf Frauen und 100 Männer, aber was wir in diesen Daten sahen, war, dass die Frauen den ungeladenen Schlauch schneller zogen als die Männer, aber sie stiegen die Treppe langsamer.

DieMänner waren stärker, was mit unserer vorherigen Studie übereinstimmt, aber wir stellten fest, dass die Frauen tatsächlich eine geringere kardiovaskuläre Reaktion zeigten. Ihr Blutdruck veränderte sich nicht so stark und ihre Herzfrequenz nicht so stark wie die der Männer während der Durchführung der Aufgabe.

9:14
Als Nächstes wollten wir untersuchen, inwiefernsich Männer und Frauen bei der Ausführung der Aufgabe unterscheiden. Dazu haben wir eine andere Art von Forschung angewandt, bei der wir virtuelle Modellierung betreiben. Jetzt machen wir eine biomechanische Modellierung und die gleiche Posenschleppaufgabe.

9:28
An dieser Studie nahmen sechs Männer und sechs Frauen teil, und wir verwendeten ein Motion-Capture-Connect-System, dessen Daten in biomechanische Modelle eingespeist wurden. Und wir haben drei verschiedene Ansätze verwendet, um die Daten zu analysieren.

9:43
Erstaunlich ist, dass die biomechanische Modellierung ergab, dass die Art und Weise, wie die Frauen die Aufgabe erledigten, zu geringeren Druckkräften auf die Wirbelsäule führte als die Art und Weise, wie die Männer die Aufgabe erledigten. Dies deckt sich mit den Aussagen der Frauen in der qualitativen Studie, in der sie sagten, dass sie wirklich auf ihre Körpermechanik achten müssen.

10:07
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Firewell.ca eine Reihe von Strategien verfolgt: Unsere Idee ist es, immer so viele Feuerwehrfrauen wie möglich in die Forschung einzubeziehen. Wir tun dies, indem wir mit Feuerwehrfrauen zusammenarbeiten, ihre Daten sammeln und zuhören.

10:22
Wir präsentieren die Daten von Frauen in veröffentlichten Forschungsarbeiten, selbst wenn die Zahlen klein sind - selbst wenn wir uns der Schlussfolgerungen nicht sicher sein können -, weil wir wissen, dass wir diese Daten irgendwann kombinieren können. Wir analysieren die Daten von Frauen immer separat.

10:36
Und es ist wichtig zu wissen, dass wir berichten, wenn Männer und Frauen gleich sind und wenn sie sich unterscheiden. Manchmal sind Forscher zu sehr von den Unterschieden begeistert, aber es ist sehr wichtig zu erkennen, wenn Männer und Frauen gleich sind und gleich reagieren, genauso wie es wichtig ist, zu wissen, wenn sie sich unterscheiden.

10:53
Wir glauben auch, dass es sehr wichtig ist, nicht nur Schwächen und negative Prädiktoren zu untersuchen, sondern auch Stärken und positive Prädiktoren. Ich denke, wir können anerkennen, dass es Unterschiede in der Art und Weise gibt, wie Männer und Frauen an eine Aufgabe oder Pflicht herangehen, aber manchmal gibt es auch Stärken und Schwächen in der Art und Weise, wie jede dieser Aufgaben erfüllt wird.

Schließlich ist es auch wichtig, sich immer bewusst zu machen, dass die Ergebnisse einer Gruppe niemals auf ein Individuum bezogen werden können. Die Unterschiede zwischen einzelnen Personen sind manchmal größer als die Unterschiede zwischen Gruppen.

Unbekannt 11:39
Wenn Sie mehr über unsere Arbeit erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Website oder folgen Sie uns auf Twitter oder Facebook.

Umgeschrieben vonhttps://otter.ai